職場の人間関係が家庭にも影響するという調査結果
「職場の人間関係が従業員の成長に影響を与える」という調査結果をマサチューセッツ大学アマースト校のモリーン・ペリー＝ジェンキンス教授が発表していました。職場での体験は、従業員本人だけでなく、その人を取り巻く周囲の人たち、とりわけその子どもに大きな影響を与えるとのこと。
MIT組織学習センター共同創始者のダニエル・キム氏によって、提唱されたモデル「成功の循環（Theory of Success）」でも、組織における関係性の重要度は語られてきました。
重要なのは、この関係性の影
